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Reforma Trabalhista: o fim da ultratividade

A reforma trabalhista  coloca fim à ultratividade do acordo ou convenção coletiva. Atualmente, quando se encerra o prazo de um acordo coletivo, ele permanece válido até a assinatura de um novo acordo. Isso é o princípio da ultratividade. A proposta é encerrar os efeitos ao fim do prazo, independentemente da assinatura do novo acordo coletivo. O espaço  entre os acordos poderá significar perdas para os trabalhadores e um instrumento de pressão dos patrões para a assinatura de acordos piores.

Trabalhador, esta reforma veio para precarizar suas condições de trabalho.  É hora de união e de fortalecer o seu sindicato. Juntos somos mais fortes!

Sindicato dos Professores de Minas Gerais – por nenhum direito a menos!

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